權佩芳的部落格

博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，

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博翔團隊核心成員出身法人中心，相較國內其他安全檢測驗證同業，博翔的強項在於成員經驗豐富，輔導過相當多的成功案例，及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件，期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下，提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務，以符合國際標準，保證出口！

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

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內容簡介

詳細資料

... 這些機器的行為影響著人們如何對待彼此。 機器人在日常生活中比以往任何時候都更加普遍。數字助理控制智慧型手機應用程式，而實體機器人在學校里教學生、給醫院消毒或外賣送餐。科學家們長期以來一直在研究人類與機器人之間的相互作用，以了解這些機器是如何影響個人行為的。但新的研究表明，機器人的存在和行動也會影響人類與其他人類的關係——在這個例子中，對團隊成員更好地溝通起了積極作用。 Sarah Sebo說，「雖然其他工作都集中在如何讓機器人更容易地融入團隊,但我們更專注於機器人如何積極塑造人們相互之間的反應方式」 。她是耶魯大學一名研究生以及本研究的作者，上述研究文章於本月發表在《美國國家科學院院刊》上。為了測量這些反應的變化，耶魯大學和康奈爾大學的研究人員將參與者分配到一個四人小組——由三個人和一個小型人形機器人組成——並讓他們在安卓平板電腦上玩一個協作遊戲。在一些小組中，機器人被設定成「有弱點的機器人」。這些機器會執行一些動作，比如為犯錯道歉、承認自我懷疑、講笑話、分享自己「生活」中的故事，以及談論自己的「感受」。在對照組中，人類參與者與只發表中立聲明或保持完全沉默的機器人組隊。 研究人員根據每個團隊中機器人的類型來監控小組成員之間的交流如何不同。他們發現，與對照組的人相比，與有弱點的機器人打交道的人花在與人類同伴交談上的時間更多。擁有有弱點的機器人的研究對象也會將他們的談話在團隊中的每個人類成員之間更平均地分配。這些參與者後來報告說，與對照組相比，他們認為自己的經歷更積極。Sebo說:「我們相信，機器人脆弱的聲音幫助團隊在一項高度緊張的任務中感覺更舒服。」「結果，隨著時間的推移，人們談得越來越多，對整個互動過程的評價也越來越高。」 英國赫特福德大學(University of Hertfordshire)的人機互動教授法希德·阿米拉(Farshid Amira)沒有參與這項研究，他說，這項研究提供了更多的證據，證明「機器人的社會行為可以影響它們的效用和對他人的影響。」換句話說，通過改變智能機器的行為，開發人員可以改變與這些機器交互的人的行為。 Amira補充說，未來的研究應該著眼於這種影響是否會持續更長的一段時間。他說道:「如果人類參與者在更長的一段時間內——比如幾周的陪伴——經歷同樣有趣的話語，會發生什麼?」他還說，未來的研究應該考察不同種類的機器人弱點——比如道歉、講故事或幽默——如何影響人類對人類的反應和對話。 這項研究的發現可能在現實世界中是有用的。人類已經每天與許多數字夥伴進行交互，比如蘋果的Siri、亞馬遜的Alexa或小愛同學。耶魯大學博士、該研究的合著者瑪格麗特·特雷赫爾(Margaret Traeger)建議，開發在線機器人和實體機器人的科學家應該在設計過程中考慮它們的發明對人類互動的影響。 Malte Jung是康奈爾大學信息科學的助理教授，也是這項研究的作者之一。他說，交流機器人可以從根本上改善人類的行為。他說:「我們的研究表明，科技有潛力通過動態的社會角色來支持人類之間的團隊合作。這些機器不僅能減少員工的工作量，還能提高員工的工作效率，潛移默化地影響社會動態，幫助團隊發揮最佳水平」。

文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/2KDAxxo.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010376169

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